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Organisations- und Prozessentwicklung
Eine der Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen ist es, sich mit den vereinten Kräften engagierter und kompetenter Mitarbeitern in Richtung der Firmenziele zu bewegen. Dazu ist eine gut passende Organisationsstruktur erforderlich in der sich Motivation und Kompetenzen der Mitarbeiter sinnvoll ergänzen und in der jeder weiß, was seine Aufgaben, Pflichten und Ziele sind.
Idealerweise werden die Kernprozesse eines Unternehmens so definiert, dass Zuständigkeiten klar definiert und Ziele und Ergebnisse für die Mitarbeiter schnell und einfach messbar und nachvollziehbar sind. Dies setzt Verständnis der internen und externen Einflüsse auf die Ergebnisse voraus und erfordert die kontinuierliche Beobachtung (Monitoring) von Qualität und Quantität eben dieser Ergebnisse einschließlich einer angemessenen Dokumentation (Reporting).
Regelmäßige Prüfungen (Audits) helfen, diese Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiter zu entwickeln. Abhängig von ihrem spezifischen Bedarf können wir Sie bei der Organisations- und Prozessentwicklung coachen, Sie bei der Erstellung der Dokumentation unterstützen bzw. diese für Sie übernehmen und für Sie interne Audits entwickeln und durchführen.